水之國天行健獎學(xué)金頒獎特輯 | 以科技守護(hù)碧水,育青年創(chuàng)新未來
發(fā)布時間:
2025-04-11
4月2日下午華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院勵學(xué)獎學(xué)金頒獎儀式暨生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)論壇在農(nóng)業(yè)微生物資源發(fā)掘與利用全國重點實驗室隆重舉行。水之國攜手學(xué)院,為優(yōu)秀學(xué)子頒發(fā)“水之國天行健獎學(xué)金”,表彰在環(huán)??萍碱I(lǐng)域展現(xiàn)卓越潛力的青年力量!
在激動人心的頒獎環(huán)節(jié),水之國天行健獎學(xué)金獲得者走上領(lǐng)獎臺。他們憑借在學(xué)術(shù)研究和專業(yè)實踐中的出色表現(xiàn),贏得了這份榮譽(yù)。水之國一直以來關(guān)注生命科學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng),設(shè)立該獎學(xué)金旨在激勵更多學(xué)子在環(huán)保與微生物學(xué)領(lǐng)域不斷探索。獲獎?wù)叩臉s譽(yù),不僅是對他們個人努力的肯定,也體現(xiàn)了學(xué)院與企業(yè)攜手育人的成果。
企業(yè)家訪談
主持人提問:關(guān)注“雙碳”下的資源回收閉環(huán),貴公司的“Bio-FAND技術(shù)”如何將污水中的氮磷變廢為寶?需要哪些交叉學(xué)科支持?
吳定心:鋼廠煙氣能變成蛋白質(zhì)和能源,這意味著原本被視為廢物的物質(zhì),借助微生物技術(shù)可轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。不過,實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化的并非傳統(tǒng)微生物,那為何以前做不到呢?這是因為利用合成生物技術(shù),通過基因表達(dá)、菌種篩選以及基因改造,培育出了新型微生物。借助這些新的合成生物微生物,我們得以把傳統(tǒng)方法無法做到的事情變?yōu)楝F(xiàn)實,將廢物轉(zhuǎn)化為可利用的產(chǎn)品,我認(rèn)為這將成為整個產(chǎn)業(yè)未來的主流方向。
就未來世界而言,從長遠(yuǎn)來看,比如 10 年、20 年甚至 50 年的時間跨度去審視,我認(rèn)為影響世界最大的兩個趨勢十分明顯。其一,是當(dāng)下備受關(guān)注的人工智能 AI,這一點無疑得到了廣泛認(rèn)同;其二,便是合成生物,盡管它可能尚未引起全球足夠多人的重視,但潛力巨大。實際上,我們在座的每個人都與這一趨勢緊密相連。所以,我認(rèn)為這并非一場小變革,而是一場顛覆性的未來變革。倘若把這個世界比作一個生物體,那么它的 DNA 雙螺旋中,一條鏈?zhǔn)?AI,另一條鏈便是合成生物。
主持人提問:處理復(fù)雜環(huán)保項目時,新手工程師最常遇到的“能力鴻溝”是什么?如何通過企業(yè)培訓(xùn)快速補(bǔ)足?
吳定心:在企業(yè)中,新手工程師面對較難項目時,會遇到各種挑戰(zhàn),如何幫助他們克服這些問題至關(guān)重要。以我們公司業(yè)務(wù)為例,業(yè)務(wù)涵蓋研發(fā)、技術(shù)支持以及到項目現(xiàn)場指導(dǎo)客戶解決問題等,新手工程師常遇到的問題主要有兩類。
第一類是專業(yè)性問題。新手工程師在學(xué)校積累了不少知識,但解決實際問題的能力往往不足,容易出現(xiàn)眼高手低的情況。他們可能對相關(guān)概念了如指掌,卻在實際操作中無法有效解決問題。針對這一問題,公司可以通過培訓(xùn)以及“老帶新”等模式來幫助新手提升專業(yè)能力,克服眼高手低的毛病。
第二類問題是溝通能力。溝通看似是人人都會的基本技能,但很多新人進(jìn)入職場后,會發(fā)現(xiàn)溝通能力成為了一大障礙。尤其是在面對客戶時,溝通需要講究方法和策略。比如,與不同層級的人員溝通,包括公司上級、下級、同級以及客戶的不同層級,都有不同的方式和要點。關(guān)于溝通問題,公司雖有相關(guān)培訓(xùn),但培訓(xùn)次數(shù)有限,只能針對一些具體問題進(jìn)行講解。相比之下,內(nèi)部帶教能發(fā)揮更大的作用。
不過,需要明確的是,不能過度依賴培訓(xùn)來解決問題。培訓(xùn)最多只能起到“引進(jìn)門”的作用,大概能解決 20%的問題,而 70%的問題需要新手工程師自己主動努力去解決。只有自己積極主動,才能在職場中順利成長。
主持人提問:企業(yè)有哪些類型的崗位適合我們生科院的同學(xué)們,這些崗位又有哪些具體的素質(zhì)需求呢?可否給各位同學(xué)們提供一些關(guān)鍵詞?
吳定心:合成生物學(xué)與 AI 和生物信息的結(jié)合點眾多,這是因為實際需求較為強(qiáng)烈。合成生物學(xué)目前的工作很多僅停留在菌種構(gòu)建層面,若要將其轉(zhuǎn)化為真正的產(chǎn)品和解決方案,還涉及諸多環(huán)節(jié)。我們現(xiàn)在的工作從菌種延伸到材料,再到裝備,這與剛才吳志才吳總介紹的情況類似,雖然所處行業(yè)不同,但在思路上有相通之處,并非局限于單點,而是在進(jìn)行拓展與傳承。
因此,面向未來,我們可能需要復(fù)合型的人才或者團(tuán)隊。團(tuán)隊中有人懂生物學(xué),有人懂材料,有人懂裝備,才有可能打造出優(yōu)質(zhì)的解決方案和產(chǎn)品。我想說的是,大家可以有自己的主攻方向,但在學(xué)校里最好拓寬知識面,這對未來的工作會更有幫助。不知道這樣是否回答了你的問題。
主持人提問:面對企業(yè)家,如果讓各位給五年前的自己寫一封信,您會強(qiáng)調(diào)哪個‘關(guān)鍵選擇’?這個選擇對今天的同學(xué)們有何啟示?
吳定心:我們常常會強(qiáng)調(diào)能力、條件、資源等因素,但在我看來,這些并非最重要的?;叵胛耶?dāng)年創(chuàng)業(yè)時,若從理性角度分析,我根本不該創(chuàng)業(yè)。除了讀了個微生物博士,我一無所有,沒錢、沒團(tuán)隊,對市場也缺乏深入了解,成功的概率極低。
所以,我認(rèn)為有時候勇氣比能力、資源更重要。不是有沒有想法、有沒有資源的問題,而是夠不夠勇敢。在此,我想給大家一個寄語:希望大家能更勇敢一些。因為很多時候,若你真心想做事、想成就更好的自己,往往不是能力不夠,而是缺乏足夠的勇氣。
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